مهارت هاي كارآفريني يكي از مهم‌ترين مسائلي است كه كارآفرينان بايد براي رسيدن به موفقيت در كارشان در آ‌ن‌ها استاد باشند. از آنجايي كه كارآفريني امروزه بسيار مورد توجه قرار گرفته و به نوعي تخصص تبديل شده، هر كارآفريني بايد به يكسري از مهارت‌ها مسلط باشد تا بتواند در كسب و كاري كه مي‌خواهند راه‌اندازي كند به موفقيت برسد. برخي از كارآفرينان از خدمات مشاوره كسب و كار و منتورينگ براي موفقيت در كارشان استفاده مي كنند. در واقع به نحوي از متخصصان براي پيشبرد هر چه بهتر كارشان استفاده مي كنند.

مهارت هاي كارآفريني

مهارت‌ها را مي‌توان در دو دسته خاص و عام تعريف كرد. مهارت‌هاي خاص مهارت‌هايي ويژه و تخصصي هستند و مهارت‌هاي عام، مهارت‌هاي عمومي به حساب مي‌آيند كه كارآفرينان موفق بايد در آن به تسلط برسند. به دليل اهميت اين موضوع ما مهم‌ترين مهارت‌هاي خاص و عام كارآفريني را براي شما توضيح مي‌دهيم. لطفاً تا انتها همراه ما باشيد.

مهارت هاي كارآفريني عام

1- مهارت در برقراري ارتباط

يكي از مهم‌ترين و در عين حال ساده‌ترين مهارت هاي عمومي كه هر كارآفريني بايد به آن مسلط باشد، مهارت در برقراري ارتباط است. يك كارآفرين بايد بتواند با كارمندان، مديران، سرمايه‌گذاران داخلي و خارجي موثرترين ارتباط‌ها را برقرار كند. هر چقدر مهارت برقراري ارتباط با ديگران در يك كارآفرين برتر و ويژه باشد، او راحت‌تر قدم‌هاي بزرگتري را برمي‌دارد. مهارت برقراري ارتباط باعث مي‌شود تا كارآفرين بتواند از بهترين منابع مالي و غير مالي در جهت منافع خود استفاده كند.

2- مهارت هاي كارآفريني | انتخاب نوع فعاليت

يكي ديگر از مهارت‌هاي عمومي و لازم براي هر كارآفريني توانايي انتخاب درست است. فردي كه مي‌خواهد كارآفرين شود بايد بداند دقيقاً در چه حيطه‌اي مي‌خواهد فعاليت كند و قوانين و مقررات مربوط به آن كار را بداند. يك كارآفرين موفق با انتخاب خوب و درستش مي‌تواند موفقيت خود و ساير همكارانش را تضمين كند. انتخاب نوع فعاليت از جمله مهم‌ترين مهارت‌هاي عمومي شناخته شده براي كارآفرينان است.

3- انتخاب نام و برند كسب و كار

كارآفرين بايد براي كسب و كاري كه مي‌خواهد راه‌اندازي كند حتماً يك نام مناسب و مشخصي را در نظر بگيرد. كم كاري و سهل‌انگاري در اين زمينه نشان مي‌دهد كه او ضعف بزرگي در يك مهارت مهم عمومي دارد. وقتي يك كارآفرين براي انتخاب نام كسب و كار خود وقت مي‌گذارد، نشان مي‌دهد كه بي هدف و بي انگيزه وارد عرصه رقابت نشده و براي كار خود و پيشرفت آن برنامه‌هاي ويژه‌اي را تدارك ديده است.

4- مهارت هاي كارآفريني | تمايل به يادگيري

برخي تصور مي‌كنند هنگام فارغ التحصيلي دانشگاه يا گرفتن گواهينامه، يادگيري متوقف مي‌شود، اما اين طور نيست. يادگيري روندي طولاني و پيوسته است. شما بايد با تغييرات در فناوري، سير تحول صنعت، روند فروش و ساير موارد خود را به روز كنيد. هميشه به دنبال دانش جديد باشيد. يك كارآفرين بايد هميشه تشنه يادگيري باشد و از هر مانعي كه در سر راه يادگيري‌اش قرار دارد، عبور كند.

مهارت هاي كارآفريني خاص

ريسك‌پذيري

يك ويژگي و مهارت خاصي كه يك كارآفرين بايد آن را دارا باشد، ريسك پذيري است. هر كارآفرين بايد بتواند در موارد لازم ريسك‌هاي پر خطر را انجام دهد تا كسب و كارش پيشرفت كند. وقتي به عنوان يك كارآفرين بتوانيد ريسك كنيد، يعني خواهان تغيير، برطرف كردن بحران‌ها و افزايش درآمد هستيد.

مهارت هاي كارآفريني | مديريت زمان

مديريت زمان از جمله مهارت‌هاي خاص و حرفه‌اي براي هر كارآفرين محسوب مي‌شود. كارآفريني كه مديريت زمان را جدي مي‌گيرد؛ يعني مي‌تواند، در تنظيم و اداره زمان، صرفه جويي در وقت، ايجاد آمادگي و توانمندي براي انجام كارها، انجام كارها در زمان تعيين‌شده و كاهش حجم فعاليت‌هاي كاري، نظارت و آگاهي داشتن از فعاليت‌ها، ايجاد اثربخشي و بهره‌وري در كارها و فعاليت‌هاي روزانه، جلوگيري از ايجاد سردرگمي، پشيماني و حسرت و جلوگيري از تعلل در كارها و اتلاف وقت بسيار مؤثر عمل كند.

استقامت در كار

بسياري از موفق‌ترين صاحبان مشاغل، شكست‌ها و ناكامي‌هاي مخربي را متحمل شدند. آنها به جاي اينكه به اين وقايع به عنوان پايان يك وضعيت نگاه كنند، به عنوان لحظه‌هاي مهم يادگيري نگاه كردند. آنها خوش‌بيني و پشتكار خود را حفظ كردند، اما همچنين براي ايجاد تغيير در آينده تلاش كردند. به ياد داشته باشيد كه شما فقط وقتي كه تلاش خود را متوقف مي‌كنيد شكست مي خوريد. پايداري و استقامت كليد موفقيت شما در كارآفريني خواهد بود.

توانايي شناسايي و حل مشكلات

يك كارآفرين بايد بتواند توانايي شناسايي و حل مشكلات را به عنوان يك ويژگي خاص در خود پرورش دهد. توانايي شناسايي و حل مشكلات يعني كارآفرين بتواند در شناسايي مشكل، درك منافع همه افراد، ليست راه‌حل‌هاي ممكن و ارزيابي و انتخاب بهترين راه‌حل به خوبي دست به انتخاب و عمل بزند. هر چقدر مهارت و توانايي شناسايي و حل مسائل در يك كارآفرين قوي باشد، كسب و كارش با مشكلات كمتري رو به رو خواهد شد. شما مي توانيد به عنوان يك كار آفرين از خدمات مشاوره كاردوك جهت ارتقا و رفع مشكلات اداري و مالياتي خود استفاده كنيد.

در اين روزگار چطور كارآفرين باشم؟

با توجه به تحولاتي كه با ورود اينترنت به وجود آمده، فرصت مناسبي براي كارآفرينان نيز فراهم شده. شما مي‌توانيد با استفاده از اين مسير ارتباطي به روش‌هاي مختلف با مصرف كنندگان و حتي ساير تجار ارتباط برقرار كنيد. داشتن يك سايت براي تحقق اين اهداف بسيار اهميت دارد. اگر براي كسب و كار خود احساس مي‌كنيد به مسيري براي برندسازي نياز داريد، پس حتما تهيه يك سايت كمك شاياني به شما خواهد كرد. براي تهيه و راه اندازي سايت اينترنتي خود كليك كنيد.

براي ثبت نام يا دريافت مشاوره در زمينه مهارت‌هاي كارآفريني مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره 02166418908 تماس بگيريد.

سؤالات متداول

مهارت هاي كارآفريني يكي از مهم‌ترين مسائلي است كه كارآفرينان بايد براي رسيدن به موفقيت در كارشان در آ‌ن‌ها استاد باشند. از آنجايي كه كارآفريني امروزه بسيار مورد توجه قرار گرفته و به نوعي تخصص تبديل شده، هر كارآفريني بايد به يكسري از مهارت‌ها مسلط باشد تا بتواند در كسب و كاري كه مي‌خواهند راه‌اندازي كند به موفقيت برسد. برخي از كارآفرينان از خدمات مشاوره كسب و كار و منتورينگ براي موفقيت در كارشان استفاده مي كنند. در واقع به نحوي از متخصصان براي پيشبرد هر چه بهتر كارشان استفاده مي كنند.

مهارت هاي كارآفريني

مهارت‌ها را مي‌توان در دو دسته خاص و عام تعريف كرد. مهارت‌هاي خاص مهارت‌هايي ويژه و تخصصي هستند و مهارت‌هاي عام، مهارت‌هاي عمومي به حساب مي‌آيند كه كارآفرينان موفق بايد در آن به تسلط برسند. به دليل اهميت اين موضوع ما مهم‌ترين مهارت‌هاي خاص و عام كارآفريني را براي شما توضيح مي‌دهيم. لطفاً تا انتها همراه ما باشيد.

مهارت هاي كارآفريني عام

1- مهارت در برقراري ارتباط

يكي از مهم‌ترين و در عين حال ساده‌ترين مهارت هاي عمومي كه هر كارآفريني بايد به آن مسلط باشد، مهارت در برقراري ارتباط است. يك كارآفرين بايد بتواند با كارمندان، مديران، سرمايه‌گذاران داخلي و خارجي موثرترين ارتباط‌ها را برقرار كند. هر چقدر مهارت برقراري ارتباط با ديگران در يك كارآفرين برتر و ويژه باشد، او راحت‌تر قدم‌هاي بزرگتري را برمي‌دارد. مهارت برقراري ارتباط باعث مي‌شود تا كارآفرين بتواند از بهترين منابع مالي و غير مالي در جهت منافع خود استفاده كند.

2- مهارت هاي كارآفريني | انتخاب نوع فعاليت

يكي ديگر از مهارت‌هاي عمومي و لازم براي هر كارآفريني توانايي انتخاب درست است. فردي كه مي‌خواهد كارآفرين شود بايد بداند دقيقاً در چه حيطه‌اي مي‌خواهد فعاليت كند و قوانين و مقررات مربوط به آن كار را بداند. يك كارآفرين موفق با انتخاب خوب و درستش مي‌تواند موفقيت خود و ساير همكارانش را تضمين كند. انتخاب نوع فعاليت از جمله مهم‌ترين مهارت‌هاي عمومي شناخته شده براي كارآفرينان است.

3- انتخاب نام و برند كسب و كار

كارآفرين بايد براي كسب و كاري كه مي‌خواهد راه‌اندازي كند حتماً يك نام مناسب و مشخصي را در نظر بگيرد. كم كاري و سهل‌انگاري در اين زمينه نشان مي‌دهد كه او ضعف بزرگي در يك مهارت مهم عمومي دارد. وقتي يك كارآفرين براي انتخاب نام كسب و كار خود وقت مي‌گذارد، نشان مي‌دهد كه بي هدف و بي انگيزه وارد عرصه رقابت نشده و براي كار خود و پيشرفت آن برنامه‌هاي ويژه‌اي را تدارك ديده است.

4- مهارت هاي كارآفريني | تمايل به يادگيري

برخي تصور مي‌كنند هنگام فارغ التحصيلي دانشگاه يا گرفتن گواهينامه، يادگيري متوقف مي‌شود، اما اين طور نيست. يادگيري روندي طولاني و پيوسته است. شما بايد با تغييرات در فناوري، سير تحول صنعت، روند فروش و ساير موارد خود را به روز كنيد. هميشه به دنبال دانش جديد باشيد. يك كارآفرين بايد هميشه تشنه يادگيري باشد و از هر مانعي كه در سر راه يادگيري‌اش قرار دارد، عبور كند.

مهارت هاي كارآفريني خاص

ريسك‌پذيري

يك ويژگي و مهارت خاصي كه يك كارآفرين بايد آن را دارا باشد، ريسك پذيري است. هر كارآفرين بايد بتواند در موارد لازم ريسك‌هاي پر خطر را انجام دهد تا كسب و كارش پيشرفت كند. وقتي به عنوان يك كارآفرين بتوانيد ريسك كنيد، يعني خواهان تغيير، برطرف كردن بحران‌ها و افزايش درآمد هستيد.

مهارت هاي كارآفريني | مديريت زمان

مديريت زمان از جمله مهارت‌هاي خاص و حرفه‌اي براي هر كارآفرين محسوب مي‌شود. كارآفريني كه مديريت زمان را جدي مي‌گيرد؛ يعني مي‌تواند، در تنظيم و اداره زمان، صرفه جويي در وقت، ايجاد آمادگي و توانمندي براي انجام كارها، انجام كارها در زمان تعيين‌شده و كاهش حجم فعاليت‌هاي كاري، نظارت و آگاهي داشتن از فعاليت‌ها، ايجاد اثربخشي و بهره‌وري در كارها و فعاليت‌هاي روزانه، جلوگيري از ايجاد سردرگمي، پشيماني و حسرت و جلوگيري از تعلل در كارها و اتلاف وقت بسيار مؤثر عمل كند.

استقامت در كار

بسياري از موفق‌ترين صاحبان مشاغل، شكست‌ها و ناكامي‌هاي مخربي را متحمل شدند. آنها به جاي اينكه به اين وقايع به عنوان پايان يك وضعيت نگاه كنند، به عنوان لحظه‌هاي مهم يادگيري نگاه كردند. آنها خوش‌بيني و پشتكار خود را حفظ كردند، اما همچنين براي ايجاد تغيير در آينده تلاش كردند. به ياد داشته باشيد كه شما فقط وقتي كه تلاش خود را متوقف مي‌كنيد شكست مي خوريد. پايداري و استقامت كليد موفقيت شما در كارآفريني خواهد بود.

توانايي شناسايي و حل مشكلات

يك كارآفرين بايد بتواند توانايي شناسايي و حل مشكلات را به عنوان يك ويژگي خاص در خود پرورش دهد. توانايي شناسايي و حل مشكلات يعني كارآفرين بتواند در شناسايي مشكل، درك منافع همه افراد، ليست راه‌حل‌هاي ممكن و ارزيابي و انتخاب بهترين راه‌حل به خوبي دست به انتخاب و عمل بزند. هر چقدر مهارت و توانايي شناسايي و حل مسائل در يك كارآفرين قوي باشد، كسب و كارش با مشكلات كمتري رو به رو خواهد شد. شما مي توانيد به عنوان يك كار آفرين از خدمات مشاوره كاردوك جهت ارتقا و رفع مشكلات اداري و مالياتي خود استفاده كنيد.

سؤالات متداول

چگونه به عنوان يك كارآفرين زمان خود را مديريت كنيم؟

مي‌توانيد يك دفترچه برداريد و تمام كارهايي كه بايد در طول روز انجام دهيد را در آن يادداشت كنيد. براي هر كاري زمان مشخصي تعيين كنيد و بعد از اتمام زمان، سراغ كار بعدي برويد.

چگونه برقراري ارتباط را در خود تقويت كنيم؟

بهترين كار اين است كه پيش قدم شويد. در جلسات مختلف به صورت داوطلبانه شركت كنيد، نظر دهيد حتي اگر نظرتان اشتباه باشد و در صحبت كردن شما اول پيش قدم شويد. به مرور زمان به اين نتيجه مي‌رسيد كه انجامش آنقدرها هم كه فكر مي‌كرديد سخت نبوده است.

براي ثبت نام يا دريافت مشاوره در زمينه مهارت‌هاي كارآفريني مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره09351520300 تماس بگيريد.

منبع : مهارت هاي كارآفريني